Ces stages sont des espaces d’ouverture, de respiration et de partage, de nature à développer toutes les dynamiques d’évolution et d’apprentissage.
Le stress est avant tout un coût pour l’entreprise. Ses conséquences vont de la baisse de la performance à l’absentéisme, des erreurs de management aux conflits, de la détérioration du climat de travail à la maladie. Les sessions que nous proposons permettent aux personnes d’augmenter leur résistance grâce à une meilleure compréhension de leur environnement d’une part et une meilleure gestion de leurs émotions d’autre part. Elles complètent très utilement les mesures collectives de prévention.
Nous proposons une démarche d’échanges et d’analyse en vue d’une meilleure connaissance de soi et notamment d’un repérage des situations vécues comme difficiles. Grâce à des exercices et des jeux de rôles, chacun renforce sa confiance en soi, développe ses capacités relationnelles et s’entraîne à des comportements nouveaux.
Nous proposons dans ces ateliers des espaces d’improvisation, d’exploration et d’expérimentation visant la mise en lumière des potentialités de chacun, dans une perspective de réassurance, de remotivation et de dynamisation. Ces démarches peuvent s’associer à des manifestations artistiques telles que lecture-spectacle ou expositions.
Particulièrement stimulants, ces dispositifs développent la capacité à travailler avec et devant les autres. Ils facilitent la mise en œuvre de nouveaux modes de management, la recherche de solutions innovantes et de changements tant personnels qu’institutionnels. Nous les proposons dans des contextes de réorganisation et de demande d’accompagnement du changement, de cohésion d’équipe ou de gestion de conflits, ainsi que dans toute démarche de valorisation, de remotivation et d’augmentation des qualifications. Nous consulter.
Création de site : Awelty.fr